株式会社フィード

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社会的責任(CSR)

従業員の多様性と、
雇用機会均等
の取り組み
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従業員の多様性と、雇用機会均等の取り組み

ABOUT

株式会社フィードでは、雇用機会均等を推進しています。
身体に障がいを持っている方、様々なバックグラウンドを持つ従業員が
生き生きと働く事が出来る環境つくりに取り組んでいます。
特に身体に障がいを持たれている方にも安心して働いてもらえるように、
社内の段差を無くす為に スロープを設置するなど、小さな事から社内環境を整えています。

REPORT

会社エントランスに段差を無くすスロープを設置しており、車いすをご利用のお客様、従業員に対してバリアフリーな職場環境作りを推進しています。

今後の取り組みについて

株式会社フィードでは、女性従業員の積極的な雇用や、出産・育児やご家族の介護などの事情によりやむなく退職した従業員のジョブリターンなど、雇用に対する様々な取り組みを推進してまいります。
現在フィードの従業員の半数は女性従業員で構成されており、今後増加していく女性の社会進出に向けてより一層社内環境の整備をしてまいります。

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